为深入贯彻党中央、国务院及广东省“稳就业”“保就业”决策部署，落实学校就业工作整体要求，切实做好2026届毕业生就业指导服务，引导毕业生树立正确就业观、抢抓就业机遇。近日，建筑工程学院先后召开教职工大会部署年度就业工作、组织各带班辅导员面向毕业生开展“就业第一课”主题班会，层层压实责任、精准推进落实，为毕业生高质量就业筑牢基础。

在学院教职工大会上，肖华书记围绕学校2026年度就业工作推进部署及学院就业工作方案，向全体教职工详细解读了本年度就业工作的整体安排与核心要求。肖华书记指出，2026年学院毕业生规模有所增加，且新增风景园林专业，就业工作任务艰巨繁重，全体教职工要深刻认识就业工作的重要意义，将其作为“一把手工程”抓实抓细。她强调，学院已构建“主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥、其他领导分工负责、系负责人和辅导员具体落实、全体教师人人参与”的就业工作机制，全体教职工要立足岗位职责，凝聚就业工作合力，聚焦新增专业特点精准施策，做好岗位开拓、就业指导、精准帮扶等各项工作；各系部、各岗位人员要各司其职、密切配合，全力推动学院毕业生实现更加充分更高质量就业。同时，肖华书记还就就业信息填报、专场招聘组织、困难学生帮扶、就业考核落实等重点工作提出具体要求，动员全体教职工以高度的责任感做好毕业生就业服务工作。

会议现场

教职工大会的就业工作部署为后续工作开展明确了方向、凝聚了共识，会后，学院各带班辅导员迅速行动，分别面向所带班级2026届毕业生召开“就业第一课”主题班会，把学校和学院的就业工作要求、就业服务举措精准传达到每一位学生。

操作培训

班会中，辅导员结合当前就业形势与建筑工程相关行业发展趋势，向学生深入讲解了积极就业的重要意义，从个人职业发展、社会价值实现等角度，剖析了“缓就业”“慢就业”的潜在问题，引导学生摒弃“高不成低不就”“懒就业”等错误思想，树立“先就业、再择业、优就业”的正确就业观，鼓励学生抓住就业黄金期，主动出击、积极求职，在乡村振兴、绿色发展、城乡建设等各领域勇挑重担，实现青春价值。

针对就业实操环节，辅导员为学生详细讲解了广东省高校毕业生就业创业智慧平台的使用方法及电子就业协议的签订全流程，指导学生关注“广东大学生就业创业”公众号，熟练掌握协议书填写、上传、审核、下载等操作要点，强调电子就业协议签订的规范性、时效性与重要性。同时，辅导员向学生介绍了学院本年度就业服务系列举措，包括“就业指导服务月”、专场招聘会、校友求职分享、就业创业个性咨询、师生结对推荐就业等活动，明确了学生参与校园宣讲会、完善就业信息、填报就业数据的相关要求，提醒学生主动关注就业信息、积极参与各类招聘活动。

开展线上班会

此外，辅导员还结合各专业特点开展分类指导，解读相关政策与时间节点，提供针对性规划建议；为就业意向不明、就业存在困难的学生开展个性化指导，告知学院就业咨询渠道与专项帮扶措施，让学生切实感受到学院全方位、暖心的就业服务与支持。

此次就业工作部署与“就业第一课”的开展，不仅统一了全院教职工的就业工作思想、明确了岗位职责与工作方向，也让毕业生清晰认识到当前就业形势，掌握了实用的就业知识与实操技能，有效激发了毕业生的就业主动性与积极性。下一步，建筑工程学院将按照既定工作方案，持续开展精准化就业指导与服务，不断拓展就业渠道、抓实分类帮扶、强化就业保障，多措并举推动2026届毕业生就业工作走深走实，全力护航毕业生走好就业创业之路。（图文/建筑工程学院 赵研延 ）