4月10日，建筑工程学院在明德楼403开展“基于2025届毕业生去向信息上报工作的就业实践”的就业专题分享会。本次分享由学院辅导员王雄主讲，这是其在学校2025年春季学期就业创业工作第二次推进会上发言后的第二次汇报。面向全院教师系统分享了2025届毕业生就业工作的创新实践与经验成果，旨在深化全员育人理念，推动就业工作提质增效。

学校就业推进会分享现场

以“积极就业、做细就业、做实就业”为主线，结合学院样板党支部建设，强调就业工作是“最大的民生工程”。他介绍，学院充分发挥党支部“红色引擎”作用，将就业工作完成率纳入党员评优核心指标，通过支委带头、党员亮身份、定期晾晒就业数据等方式，形成党建引领与就业工作深度融合的格局。专题学习习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要论述，号召全体教师在就业攻坚中争当表率。特别引用雍和明校长在就业推进会上的讲话：“学生是全体教师的学生，就业需要全员发力。”详细解读了“全周期就业推进时间轴”，构建起覆盖7大关键节点的精准推进机制。通过动态跟踪模式，进一步促进高质量就业。分享了“全员育人就业体系”实践经验，构建“思政导师+职业导师+毕设导师”协同机制：辅导员建立班级就业台账精准画像，职业导师对接校企资源推荐岗位，毕设导师将就业指导融入学业教育与毕业设计环节，形成多维度就业支持网络。

学院就业推进会分享现场

本次专题分享既是就业工作经验阶段总结会，更是全员育人动员会。建筑工程学院将持续深化“党建+就业”工作模式，以系统思维推动就业工作与人才培养同频共振，为学校建设高水平应用型大学贡献建筑工程学院力量。（图文/建筑工程学院王雄、谢超、学校官网）